Kompetenzentwicklung Hochschulverwaltungen .nrw

Um den digitalen Wandel an den Hochschulen adäquat begleiten zu können und den veränderten Anforderungen von Lehre, Studium, Forschung und Transfer gerecht zu werden, ist es notwendig, den Bereich der Hochschulverwaltungen mit den entsprechenden Kompetenzen auszustatten. Ohne diese Basis können Digitalisierungsprozesse an den Hochschulen nicht zielführend umgesetzt werden.

Mit der Digitalisierung ist durch die veränderten Arten des Arbeitens und Lernens ein Kulturwandel verbunden, der weder verordnet, noch in einem Kurs erlernt werden kann. So erscheint nicht nur der Erwerb von digitalen Basiskompetenzen notwendig, sondern darüber hinaus müssen auch Meta-Kompetenzen erlernt werden, die in der digitalen Transformation relevant werden, wie beispielsweise Projektarbeit, Teamfähigkeit und Kooperation. Ziel ist deshalb ein Blended Learning-Ansatz, der neben Online-Angeboten auch Präsenzphasen vorsieht und die verschiedenen Facetten der digitalen Transformation in die Weiterbildung einbringt.

Das Projekt zielt darauf ab, ein entsprechendes Programm zu konzipieren, das die Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen Hochschulverwaltungen dabei unterstützt, die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten. Die spätere Umsetzung des Konzeptes soll über die HÜF NRW erfolgen, die das im Konzept entwickelte Programm anbieten und

durchführen soll. Teil des Konzepts soll sein, ein begleitendes interdisziplinäres, berufsbegleitendes Community-Programm für Führungskräfte in Hochschulverwaltungen für die Arbeit im digitalen Wandel zu erstellen, in welchem Führungskräfte einerseits hinsichtlich der wichtigsten Zukunftstechnologien und dem Transfer auf den digitalen Wandel in der eigenen Organisation geschult werden, andererseits aber auch in übergreifenden, heterogenen Teams voneinander lernen und sich miteinander vernetzen.